ГлавнаяРоссия успешно противостоит западным санкциям, во многом благодаря наличию собственного технологичного производства, что особенно актуально для стратегии успешного импортозамещения. В числе лидеров российского бизнеса – группа компаний Халтек, созданная в 1993 году Александром Владимировичем Храмовым, который и сейчас продолжает эффективно руководить предприятием.
Производственные направления
Основное направление деятельности предприятия – инжиниринговые услуги, которые специалисты компании выполняют «под ключ». Речь идет о разработке технической и проектной документации на модернизацию, техническое оснащение производственных комплексов, с поставкой современного импортного оборудования, полным сопровождением внедрения подготовленного проекта.
Компания располагает мощной научно-технической базой, налажены связи с зарубежными партнерами, создан и оборудован участок механической обработки, где изготавливают сложные детали из твердых сплавов, с высокими требованиями по допускам и чистоте поверхности, перетачивают и производят металлообрабатывающий инструмент.
Последующая наладка инструментария осуществляется в соответствующем боксе, а запасы материалов и других средств хранятся на консигнационном складе, задействованном в эффективных схемах логистики.
В УТПЦ компании открыты учебные классы, где проходят подготовку и повышают квалификацию операторы станочного оборудования, программисты, для работы на предприятии и по договорам с другими заказчиками. Действует филиал высшего учебного заведения, где обучаются студенты на уровне магистров.
В составе производственных мощностей предприятия функционирует аккредитованная измерительная лаборатория.
Социальная ответственность
На протяжении всего периода существования и развития, в Халтек осознавали важность социальной ответственности бизнеса перед обществом. Поэтому компания активно занимается благотворительностью, с оказанием следующих мер поддержки:
- финансированием храмов и церквей;
- помощью детским домам, с предоставлением воспитанникам заведений необходимых вещей, материальной помощи;
- оплатой сложных хирургических операций и лечения людям, попавшим в затруднительные ситуации.
В заслуги руководству компании стоит занести заботу о собственном персонале и их семьях. Финансовая политика компании включает дополнительные выплаты на рождение ребенка, оформление полисов ДМС, проведение эффективного обучения персонала.
В рамках развития потенциала сотрудников, организуется обучение английскому языку, тренинги на совершенствование производственных и личностных компетенций по разным направлениям, с привлечением квалифицированных преподавателей.
Организация финансирует содержание детских летних лагерей, выделяет средства на закупку школьных принадлежностей ученикам, абонементов на посещение бассейна работниками и их ближайшими родственниками.
Халтек – стабильное предприятие, продолжающее уверенно развиваться, осваивая новые направления производства, но сохраняя в приоритете меры социальной поддержки тех, кто в этом нуждается.